Foredrag

Om dyder og dannelse i moderne lederskab

Den ekspressive organisation lever så at sige af, at ledere evner at manøvrere og kommunikere imellem flertydighed og dilemmaer.

Dannelse er også en forudsætning for at kunne have det følelsesmæssige, intellektuelle og åndelige overskud, der skal til for at hvile i sig selv, og for at have viljen og evnen til at dele magten, dvs. til at invitere andre ind i sit ledelsesrum. Dannelse bliver dermed en forudsætning for at kunne involvere og delegere.

Om dyder og dannelse i moderne lederskab Read More »

Når børn og unge lyver

På videokurset vil Janne Østergaard Hagelquist beskrive hvorfor børn og unge lyver og hvordan man kan fastholde nysgerrigheden og omsorgen for dem, samtidig med at man støtter dem til at udvikle andre mestringsstrategier end at lyve. Først vil der først være en gennemgang af de fire mest almindelige former for løgne. Derefter vil der være en forklaring på hvorfor børn og unge lyver.

Når børn og unge lyver Read More »

At arbejde fagligt med skældud

Når vi bliver overudfordret, kan vi komme til at hæve stemmen og skælde ud. Ingen kan lide at få skældud – og omsorgspersonale har det dårligt med at skælde ud.
Dette foredrag giver pædagogisk personale redskaber til at arbejde fagligt med at mindske og forebygge skældud, bl.a. ved at sætte kontakten og relationen til børnene, i fokus.

At arbejde fagligt med skældud Read More »

Kropssprog i ledelse

Pernille Slot vil give dig et indblik i hvor kropssproget bor, hvorfor det er vigtigt at beskæftige sig med og hvordan du bruger det aktivt.

Her får du den instruktionsbog vi alle engang imellem står og mangler. “Hvorfor reagerer jeg eller de sådan?”

Du får det serveret med nærvær og humor af Danmarks førende Kropssprogs ekspert Pernille Slot.

Kropssprog i ledelse Read More »

Det dobbelte blik

”Det dobbelte blik” handler om at se styrkerne i det særlige (og umiddelbart bekymrende/udfordrende) hos børn og unge i udsatte positioner.

Det tager afsæt i erkendelsen af, at selvom børn og unge i udsatte positioner ofte afviger fra, hvad vi opfatter som normalt og hensigtsmæssigt, så kan deres ’særlighed’ indeholde styrke- og ressourcepotential – som dog alt for ofte overses og ikke gives udviklingsmulighed.

Det dobbelte blik Read More »

Bliv medlem og få adgang til alle videoer idag!