Da Alexandra Krautwald allerede i 2015 i bogen ”Oplagt at lede adfærd” introducerede begrebet adfærdsledelse herhjemme, var fagbegreberne tilknyttet adfærdsøkonomien knap kendt blandt danske ledere.

I dag tilbyder så godt som ethvert konsulenthus ydelser, der handler om at bearbejde og påvirke adfærd hos medarbejdere og andre interessenter. Mange har nemlig fået øje på, at der i adfærdspsykologien ligger nogle tilgange, som kan ændre begrebet forandringsledelse for alt tid.

Men adfærd kan ikke tilrettelægges med succes uden at have grundlæggende kendskab til, hvordan mennesket i virkeligheden fungerer. Ligesom man ikke kan tale om etisk ledelse af menneskers adfærd, hvis man ikke tager sit afsæt i arbejdslivets grundlæggende udfordringer. Det gør Alexandra Krautwald i dette foredrag, hvor hun introducerer det tyvende århundredes mest afgørende paradigmeskift, og laver koblinger mellem de længsler og nødvendigheder mennesker kalder på og så de mulige værktøjer der kan hjælpe med at få tingene til at ske.

Dette foredrag vil give dig en udvidet version af de design, der i dag tilbydes ledere og virksomheder indenfor arbejdet med adfærd.

69 min